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人力资源

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招贤纳士
人才理念

人才理念

所谓“才”,即技术,亦含能力。“任人唯贤、能者居之、人尽其才”是我们的用人原则,企业的用人宗旨也在于挖掘每个员工的潜能,注重个人能力的同时也重视团队的协作性。

 

除此之外江苏金海新源电气集团还推行“公开、公平、公正”的用人政策,通过部门推荐与绩效考核相结合的方式去大力发现人才,用好人才。

培训与发展

“金海新源”为新人提供入职培训、中层管理干部系统内部培训、高层的培训,并为员工提供平台,让员工在这里获得成长,获得社会价值的认可。公司关注职员的职业发展,鼓励职员在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划,并为实现计划提供帮助,获得更多的学习与实践机会。

培训与发展

招聘岗位

如果您对我们感兴趣,欢迎致电 0511-88205996 或邮件 hr@ksnr.cn 咨询!

质量管理部经理
全职   /   不限  /  本科 江苏省 - 镇江市 - 扬中市
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 扬中市 部        门 : 质量管理部 工作年限 : 不限 学        历 : 本科 招聘人数 : 1
跟踪支架控制系统副经理
全职   /   3-5年  /  不限 江苏省 - 镇江市 - 扬中市
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工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 扬中市 部        门 : 营销管理部 工作年限 : 3-5年 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
1、参与跟踪支架控制系统的项目研发,按进度要求完成设计、制作及调试相关电路;
 2、参与跟踪支架控制系统的项目转产,编撰转产工艺文件,培训操作工,协助处理生产及项目现场的技术问题;
 3、项目认证,编撰认证材料,配合试验所完成认证工作;  
单片机开发工程师
全职   /   不限  /  不限 江苏省 - 镇江市 - 扬中市
职位 查看详细
工作地点 : 江苏省 - 镇江市 - 扬中市 部        门 : 生产部 工作年限 : 不限 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
1、参与跟踪支架控制系统的项目研发,按进度要求完成设计、制作及调试相关电路;
2、参与跟踪支架控制系统的项目转产,编撰转产工艺文件,培训操作工,协助处理生产及项目现场的技术问题;
3、跟踪支架控制系统的项目认证,编撰认证材料,配合试验所完成认证工作;
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